Plus d’infirmières travaillent dans le système de soins de santé de l’Ontario, et les lieux où elles travaillent continuent de changer, selon deux nouveaux rapports de l’OIIO. Les rapports sont axés sur le nombre d’infirmières qui entrent et sortent du système de soins de santé, ainsi que les habitudes de travail des nouvelles infirmières. Collecter et analyser des données sur l’inscription des infirmières est un moyen qui permet à l’OIIO de réaliser son objectif de protection de la population en favorisant un exercice infirmier sécuritaire.
« En tant que source documentée de données à l'échelle de la province sur l’emploi en soins infirmiers en Ontario, l’OIIO assure le suivi des tendances de la façon dont et des lieux où les infirmières exercent au fil du temps », dit Brent Knowles, directeur de l’analyse et de la planification. « Ceci fournit de précieuses informations pour la planification des ressources humaines en matière de santé pour nos partenaires en soins de santé, notamment le gouvernement, afin d'éclairer leur prise de décisions. »
L’OIIO continue d'augmenter le nombre d'infirmières dans le système de soins de santé en modernisant la façon dont nous évaluons et inscrivons les candidates. Ceci comprend la réduction des obstacles pour les candidates formées à l’étranger, le lancement de nouveaux programmes tels que le partenariat en matière d’Expérience d'exercice infirmier sous supervision et des modifications apportées à notre politique en matière de compétences linguistiques, l’inscription et le rétablissement dans la catégorie Temporaire.
Tendance à la hausse pour les inscriptions
Le nouveau Rapport des gains et des pertes 2022 montre que depuis les cinq dernières années, le nombre d'infirmières en Ontario continue d’augmenter. Cette année a marqué un gain net de 4 041 (+ 2,4 %) infirmières autorisées (IA), Infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et Infirmières praticiennes (IP), par rapport aux 2 944 (une augmentation de 1,8 %) de 2021. Le total des inscriptions a également augmenté en 2022, le nombre d’IA ayant augmenté de 1 934; celui des IP de 317; et celui des IAA de 1 762.
Les nouvelles inscriptions (des infirmières qui rejoignent l’OIIO pour la première fois dans une catégorie spécifique) sont responsables de la grande majorité des augmentations des inscriptions d'infirmières désormais à disposition du système de soins de santé (93,6 % pour les IA et 96 % pour les IAA). Le principal motif de perte d'infirmières pour le système est la démission. Depuis 2020, l’OIIO a noté un changement de proportion des l travaillant à plein temps pour les IA (42,5 % à 63,3 %). Cette tendance est similaire pour les IAA sur la même période (27,6 % à 44,1 %).
Total Registrants in General and Extended Class (en anglais seulement)
Plus d'infirmières en santé publique
Si l’on examine les lieux où les nouvelles infirmières (nouvelles inscriptions, rétablissements ou changements de catégories) sont employées, la santé publique connaît la hausse la plus importante. La proportion de nouvelles IA dans des établissements de santé publique a augmenté pour passer de 0,9 % en 2020 à 5,3 % en 2022, alors que le nombre de nouvelles IAA en santé publique s’est multiplié par quatre pour passer de 0,5 % en 2021 à 2,1 % en 2022.
RN Gains Entering Public Health Settings (en anglais seulement)
RPN Gains Entering Public Health Settings (en anglais seulement)
Il est intéressant de noter que nous avons vu des changements dans les gains et les pertes dans toutes les tranches d’âge. Le système de soins de santé a perdu plus d’IA âgées de 25 à 34 ans par rapport aux années précédentes. De toutes les pertes d’IA, la proportion de la tranche d’âge de 25 à 34 ans est passée de 13,6 % en 2021 à 22,2 % en 2022. Alors que certaines pertes d’IA représentent des gains d’IP, et restent dans le système, la proportion de nouvelles IP âgées de 24 à 35 ans est restée stable sur cette même période. En revanche, la proportion d’IA âgées de 65 ans et plus qui ont abandonné leur inscription a chuté pour passer de 31,0 % de toutes les pertes d’IA en 2021 à 23,2 % en 2022.
Les données indiquent que moins d’IA vont dans des établissements de soins longue durée (14,6 % des nouvelles IA en 2019 et 10,0 % en 2022). La proportion de nouvelles IAA qui entrent en activité dans des hôpitaux de soins actifs a augmenté pour passer de 18,2 % des nouvelles IAA en 2019 à 28,8 % en 2022.
Nouvelles infirmières travaillant à temps plein
Un deuxième rapport, Rapport des premiers renouvellements 2022, contient des statistiques sur les infirmières qui ont renouvelé leur inscription en tant qu’IA, IAA et IP pour la première fois entre 2015 et 2022. Depuis 2015, au moins 95 % des infirmières ont renouvelé leur inscription au cours de la première année après leur inscription initiale, dans toutes les catégories.
Comme le Rapport des gains et des pertes 2022, celui-ci indique que davantage de nouvelles infirmières entrent dans la profession immédiatement en tant qu’infirmières à temps plein. Cette année est un record : 55,8 % de toutes les catégories, par rapport à 44,9 % en 2021 et 38,8 % en 2015. La proportion de nouvelles infirmières qui signalent du temps partiel global et de l’emploi occasionnel a diminué.
Tendances en matière d’emploi
D’autres tendances dans ce rapport font également écho à celles du Rapport des gains et des pertes. Dans l’ensemble, depuis 2019, la proportion de postes d'infirmières renouvelant pour la première fois leur contrat dans des hôpitaux de soins actifs a augmenté, surtout pour les IAA. Alors que la proportion de postes en santé publique signalés a augmenté en termes de premiers renouvellements, les postes de soins longue durée diminuent de façon constante depuis 2015. En 2021 et 2022, les nouvelles inscrites s’identifiant comme infirmières visiteuses ont également diminué.
Pour la première fois depuis au moins 2015, la proportion des postes de nouvelles IP a chuté en dessous de 40 % pour les hôpitaux de soins actifs. Les nouvelles IP trouvent de plus en plus du travail à des postes d’IP, et non plus à un autre poste comme celui d’IA. La proportion des postes que les IP ont signalé occuper a atteint 61,8 %, soit le niveau le plus élevé de ces huit dernières années.
Consultez nos rapports Rapport des gains et des pertes 2022 et Rapport des premiers renouvellements 2022, ainsi que d’autres, sur la page Derniers rapports. Visitez Statistiques relatives aux candidates pour connaître le nombre de candidates à l'inscription auprès de l’OIIO et Statistiques relatives aux inscriptions pour connaître le total actuel d'inscriptions.