Notre objectif est de protéger la population en promouvant un exercice infirmier sécuritaire. Tout comme les infirmières qui respectent les normes de l'OIIO chaque jour, le personnel de l'OIIO a également des obligations redditionnelles. Chaque jour, le personnel de l'OIIO lance de nouveaux programmes en faisant preuve d’innovation, et les dirige dans le but de renforcer la sécurité des patients dans notre système de soins de santé.

Travailler pour l’OIIO

Notre effectif de plus de 300 personnes provient de différents milieux professionnels, notamment dans les domaines des soins infirmiers, du droit, de l'élaboration de politiques, des finances, des ressources humaines, des communications, des technologies de l'information, du service à la clientèle, de l'administration et de la gestion d'installations. Chaque personne à l'OIIO apporte quelque chose d'unique à notre travail et à notre culture. C'est ce qui fait notre succès et rend le travail à l'OIIO si gratifiant.

Nous nous concentrons sur la réalisation de notre objectif et sommes unis par nos core values: Innovation, Intégrité, Collaboration et Bien-être. Nous comprenons que la réussite individuelle est aussi diversifiée que les personnes qui travaillent à l'OIIO et notre environnement inclusif et accueillant soutient le désir de chacun de réussir dans sa vie professionnelle et personnelle. 

Donner vie à nos valeurs fondamentales

Où nous trouver

Notre bureau est situé au 101, chemin Davenport, à Toronto, à quelques pas de la zone commerciale de Yorkville et de la station de métro Bay Street.

Nous reconnaissons que cette terre est le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Mississaugas of the Credit, les Anishnabeg (Awe-Nish-na-beck), les Chippewa, les Haudenosaunee (Hoe-De-Nah-Show-Nee) et les Wendat.

Milieu de travail

Nous offrons au personnel la possibilité de travailler sur place et virtuellement en faisant du télétravail. Des puits de lumière remplissent de lumière naturelle les locaux récemment réaménagés de l'OIIO et le personnel a la possibilité de travailler dans n'importe quel espace de travail individuel ou collaboratif du bâtiment. Notre bâtiment accessible aux personnes à mobilité réduite comprend des aménagements visant à améliorer le confort, tels que des postes de travail ergonomiques, un stationnement pour vélos, des casiers individuels, des douches, des fontaines d'eau filtrée et une salle de recueillement spirituel. Notre Café réservé au personnel est l'espace préféré des employés pour se retrouver, fêter des événements importants et participer à des événements conviviaux organisés par le Comité social.

Rémunération et avantages sociaux

L'OIIO offre un programme de rémunération hautement compétitif au sein du marché de l'emploi du secteur public élargi (soins de santé, établissements postsecondaires, administrations municipales et provinciales, autres organismes de réglementation). Cela comprend la transparence de notre grille salariale et la réalisation régulière d'études de marché complètes pour revoir nos avantages sociaux et nos échelles salariales. Les composantes de la rémunération comprennent :

• une assurance-maladie complémentaire, une assurance dentaire, une assurance-vie et une assurance-invalidité qui entrent en vigueur dès votre premier jour d'emploi et dont les cotisations sont entièrement payées par l'OIIO;
• un programme complet de mieux-être, comprenant un accès virtuel à des infirmières praticiennes et à des médecins, un programme d'aide aux employés et un programme de santé mentale et de mieux-être qui offre des soins complets de la prise en charge à la rémission;
• la participation au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), un régime de retraite interentreprises à prestations déterminées;
• des politiques généreuses en matière de congés payés pour les vacances, les congés personnels, les congés de maladie et le perfectionnement professionnel;
• des possibilités de perfectionnement professionnel, notamment des ateliers sur place, un soutien pour la participation à des conférences et à des séminaires, et un programme de remboursement des frais de scolarité;
• la possibilité de recevoir une prime annuelle basée sur le rendement, à concurrence de 5 % du salaire ou l'équivalent en congés payés supplémentaires;
• l'accès à WorkPerks, qui offre un large éventail de réductions sur les voyages, les loisirs et les marchandises;
• le remboursement d'un bureau à hauteur réglable admissible et fourniture d'une chaise ergonomique pour le télétravail; fourniture d'un ordinateur portable et d'accessoires périphériques.