Lors du remplissage du formulaire de rapport, vous devez inclure des informations détaillées sur le ou les incidents. Posez-vous les questions suivantes :

• Que s’est-il passé?
• Quand et où le ou les incidents se sont-ils produits?
• Qui a été impliqué dans le ou les incidents?
• Quand le ou les incidents ont-ils été découverts ou identifiés?
• Comment le ou les incidents ont-ils été découverts ou identifiés?
• Qui a pris directement connaissance du ou des incidents?

Vous aurez également besoin de :

• l’adresse de l'établissement où le ou les incidents se sont produits
• les coordonnées de la ou des personnes qui ont eu connaissance du ou des incidents et celles de l’infirmière impliquée
• le nom et des informations détaillées sur la situation d’emploi (si vous en avez connaissance) de l’infirmière qui fait l’objet du rapport

Lorsque nous recevons le rapport, nous téléphonons à la personne-ressource mentionnée sur le formulaire afin de recueillir des éléments de preuve supplémentaires. Cela peut comprendre la lettre de licenciement, si l’infirmière a été congédiée suite à ou aux incidents.