Nous vous proposons quelques questions pour vous aider à lancer et à orienter une discussion sur les préjudices intentionnels après avoir regardé cette présentation.
Ces questions sont pertinentes pour les infirmières, les employeurs d'infirmières et les autres professionnels de la santé.
Examinez ces questions avec vos collègues et vos partenaires en matière de sécurité dans le système de soins de santé. En travaillant ensemble, en partageant nos connaissances et en communiquant, nous pouvons contribuer à prévenir les préjudices aux patients.
- Comment pouvez-vous intégrer les conclusions des écrits dans votre exercice?
- Quelles stratégies pouvez-vous et allez-vous mettre en œuvre pour accroître la sensibilisation au sein de votre établissement afin de prévenir ou empêcher les préjudices intentionnels?
- Que pourrait-on inclure dans vos politiques et procédures pour contribuer à l'identification des préjudices intentionnels?
- Comment pouvez-vous favoriser une culture de la sécurité pour aider à remédier aux problèmes soulevés sur le lieu de travail?
- Quelles données votre établissement recueille-t-il qui pourraient être utilisées pour détecter d'éventuels préjudices intentionnels?