Le recensement de la main-d’œuvre clôt le 13 mars

Plus tôt ce mois-ci, l’OIIO a lancé son premier recensement de la main-d’œuvre pour les infirmières de l’Ontario. Si vous n’avez pas reçu de lien dans votre courriel, envoyez-nous une demande à workforcecensus@cnomail.org.

Nous utiliserons l’information pour comprendre l’expérience des infirmières dans le domaine des soins de santé. Les résultats du recensement éclaireront notre travail, afin que nous puissions nous attaquer aux problèmes et aux défis systémiques auxquels les infirmières doivent actuellement faire face.

À l’OIIO, nous savons que les membres de groupes historiquement sous-représentés peuvent être victimes de racisme, de discrimination ou de harcèlement dans leur vie personnelle et professionnelle.

Dans le cadre de notre travail sur la promotion de l’exercice sécuritaire, nous avons entendu les groupes méritant l’équité nous parler des obstacles et des préjugés auxquels sont confrontées les infirmières de l'Ontario. Pour faire notre travail efficacement, nous savons que nous devons en savoir plus pour nous aider à réussir avec une approche fondée sur des données probantes.

Le recensement de la main-d’œuvre fournira un aperçu important de la composition démographique des infirmières et des infirmiers de l’Ontario. Les résultats nous fourniront une base de référence pour cerner les lacunes et mesurer les progrès réalisés pour faire progresser les politiques qui sont plus équitables et inclusives. 

Vous avez jusqu’au mercredi 13 mars 2024, pour répondre au recensement. Il est confidentiel et volontaire; il ne vous sera pas demandé de fournir votre nom ou votre numéro d’inscription, et vos réponses ne peuvent être associées à vous. Nous effectuerons le recensement en utilisant les normes les plus élevées de confidentialité et de vie privée, à chaque étape du processus.

Pour réaliser le recensement, nous avons collaboré avec de précieux partenaires et élaboré les questions avec des dirigeants communautaires ainsi qu’avec des experts en diversité, en équité et en inclusion qui se spécialisent dans la collecte de données dans les systèmes de santé. Nous tenons à remercier le Groupe de travail du personnel infirmier noir, l’Alliance des infirmières et infirmiers noirs du Canada, l’Ontario Black Nurses Network et le Canadian Black Nurses Network, et le Indigenous Primary Health Care Council pour leur soutien.

Ce recensement éclairera la stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion de l’OIIO. Nous continuerons d’échanger de l’information sur notre travail au fur et à mesure qu’il se déroule.

Cette année, le recensement n’est disponible qu’en anglais.

Vidéo du recensement de la main-d’œuvre de L’OIIO

Brent Knowles, directeur, Analytique et recherche à l’OIIO, explique pourquoi il est important d’entendre les infirmières parler de leurs expériences de travail dans le domaine des soins de santé.