Le conseil d'administration de l'OIIO, que l'on appelle le Conseil, se réunit tous les trimestres afin de superviser les orientations stratégiques de l'OIIO et d'y apporter des prospectives et des conseils. Lors de sa réunion du 30 septembre, le Conseil a discuté des travaux réalisés à ce jour dans le cadre de la modernisation des normes, a approuvé six nouveaux programmes de formation d'infirmière, a nommé les membres de son premier Comité des candidatures, et plus encore!
De nouveaux programmes de formation d'infirmière : approbation préliminaire
Le Conseil a accordé une approbation préliminaire aux nouveaux programmes de formation d'infirmière suivants :
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Loyalist College :
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Programme de baccalauréat ès sciences en sciences infirmières (Admission directe - Complet)
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Programme de présciences de la santé à admission déterminée - Programme de formation d’infirmière auxiliaire autorisée à programme de baccalauréat ès sciences en sciences infirmières
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Seneca College :
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Programme de baccalauréat ès sciences avec spécialisation - Sciences infirmières (Admission directe - Complet)
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Programme de présciences de la santé à admission déterminée - Programme passerelle de formation d’infirmière auxiliaire autorisée à programme de baccalauréat ès sciences avec spécialisation - Sciences infirmières
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Canadore College :
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Programme de baccalauréat ès sciences avec spécialisation - Sciences infirmières (Admission directe - Complet)
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Programme de présciences de la santé à admission déterminée - Programme passerelle de formation d’infirmière auxiliaire autorisée à programme de baccalauréat ès sciences avec spécialisation
Ces programmes ont vu le jour suite à une modification récente de la réglementation qui permet aux Collèges d'arts appliqués et de technologie (CAAT) d'offrir de manière autonome des programmes de baccalauréat, plutôt que d'exiger une collaboration avec une université.
Tous les nouveaux programmes de formation d’infirmière en Ontario doivent recevoir une approbation préliminaire du Conseil de l'OIIO avant d'admettre des étudiantes. L'approbation préliminaire comprend un examen détaillé du curriculum du programme. Nous procéderons à un examen complet de ces programmes un an après que la première cohorte d'étudiantes aura été diplômée. Pour en savoir plus, consultez notre page sur l’approbation des programmes.
Membres du Comité des candidatures
L'un des principaux fondements de la vision du Conseil en matière de gouvernance est que les participants à la gouvernance et aux activités statutaires possèdent les compétences et les qualités requises pour leur rôle. Au cours des trois dernières années, les nouveaux membres de nos comités statutaires ont été nommés sur la base d'une évaluation des compétences.
Nous avons aujourd’hui créé un Comité des candidatures basé sur les compétences, lequel nous aidera à procéder aux nominations des membres des comités sur la base des compétences et éventuellement à la nomination des membres de notre Conseil restructuré. Il est au cœur de la vision de la gouvernance du Conseil.
Avec le soutien d’un consultant tiers indépendant, nous avons pu sélectionner les membres de notre premier Comité des candidatures qui, en tant que groupe, répondent à toutes les compétences requises et qui, selon nous, travailleront bien en équipe. Sur la base de cette évaluation, le Conseil a nommé les membres suivants au Comité intérimaire des candidatures :
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Diane Ballantyne - jusqu’à juin 2024
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Sue Haywood - jusqu’à juin 2024
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Terry Holland - jusqu’à juin 2022
En tant que présidente sortante du Conseil, Cheryl Evans sera la première présidente du Comité. Le Comité des candidatures se réunira au cours de l’année prochaine.
Stratégie 2021-2024 en action
Le Conseil a reçu des mises à jour du personnel de l'OIIO sur trois façons de mettre en œuvre notre plan stratégique : en modernisant l'évaluation des candidates, en modernisant les normes d'exercice et en actualisant notre Programme d'assurance de la qualité.
Moderniser le processus d’évaluation des candidates
L'évaluation des candidates fait partie de notre mission relative à l'accès à la profession, c'est-à-dire notre engagement envers le public qui consiste à veiller à ce que les personnes qui exerceront la profession infirmière en Ontario possèdent les connaissances, les compétences, le jugement et le caractère nécessaires pour exercer de manière sécuritaire et dans le respect de l'éthique. Nous modernisons nos processus pour qu'ils soient transparents, objectifs, impartiaux et équitables, quel que soit l'endroit dans le monde où les candidates débutent leur parcours infirmier.
La modernisation du processus d’évaluation des candidates sera axée sur quatre exigences : la formation en soins infirmiers, les preuves d'exercice, les compétences linguistiques et la vérification du casier judiciaire. Cette année, nous avons réalisé d'importants progrès. En collaboration avec des experts, nous avons évalué l'état actuel de chacune des quatre exigences et schématisé le processus pour identifier les possibilités d'amélioration. Nous avons élaboré la situation future pour les quatre exigences en matière d'inscription. Lorsqu'ils seront mis en œuvre, ces changements se traduiront par de véritables avantages pour les candidates dans leur parcours vers l'inscription.
Nous commencerons par mettre en œuvre les modernisations de l'exigence en matière de compétences linguistiques et nous espérons commencer à apporter des changements au cours des six prochains mois. Pour soutenir une mise en œuvre réussie nous ferons appel aux candidates, au gouvernement, aux universitaires, aux employeurs, au Bureau du commissaire à l'équité et à d'autres intervenants.
Moderniser les normes d’exercice
Le Conseil a reçu une mise à jour sur le travail effectué à ce jour dans le cadre du projet de modernisation des normes d'exercice. Notre travail à ce jour comprend :
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La collecte de données probantes provenant des cadres d'autres administrations, afin de comprendre comment les infirmières mettent en application les normes dans leur exercice
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Engagement à l'interne avec les secteurs d'activité de l'OIIO pour comprendre l'impact du cadre sur les fonctions de réglementation
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Engagement à l'externe avec certains intervenants clés, notamment avec un Groupe consultatif de citoyens, un Groupe consultatif d'infirmières et des sources clés en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Nous mènerons d'autres actions auprès des intervenants en 2022. Vous pouvez en apprendre davantage sur ce travail sur notre page Trending Topics: Modernizing Standards (en anglais seulement).
Programme d’assurance de la qualité
L'assurance de la qualité (AQ) est une fonction réglementaire clé qui renforce la qualité de l'exercice infirmier par la réflexion. L'approche du programme est de permettre aux infirmières de maintenir leur compétence continue en réfléchissant à leur exercice, afin d'identifier les opportunités d'apprentissage et de perfectionnement. Lorsque nous commencerons à transformer le programme d'AQ et que nous intègrerons de nouvelles composantes et activités au cours des deux ou trois prochaines années, nous garderons à l'esprit la nature évolutive de la profession infirmière.
Cette année, nous nous sommes concentrés sur le pilotage d'une nouvelle approche et d'un nouveau processus, en mettant l'accent sur l'AQ en tant qu'activité quotidienne des infirmières, en réponse aux changements dans leur exercice, plutôt qu'une activité ponctuelle. L'une des principales caractéristiques du programme de cette année est l'adoption d'une approche plus positive, qui comprend un nouveau modèle de soutien pour guider les infirmières dans le cadre du programme d'AQ. Les infirmières qui sont sélectionnées pour l'évaluation de l'exercice dans le cadre du programme de l'AQ pourront bénéficier d'un accompagnement facultatif avec nos pairs évaluateurs. Les conseillers encourageront et soutiendront les membres dans leur réflexion pour identifier les points forts et les lacunes de leur exercice et appliquer les normes à leur exercice.
Nous continuons également à travailler sur une nouvelle plateforme en ligne d'AQ, qui soutiendra l'apprentissage continu des infirmières, grâce à des ressources et des outils accessibles et interactifs. Ces fonctionnalités seront déployées en 2022 et par la suite.
Nominations des membres des comités statutaires
Le Conseil a confirmé les noms des nouveaux membres nommés aux comités statutaires. Les nominations aux comités à mi-mandat sont effectuées par la direction et confirmées par le Conseil lors de sa réunion suivante.
Vous pouvez consulter la composition complète de chacun de nos comités et en savoir plus sur le travail qu'ils accomplissent sur notre page Comités.
Dates de réunion en 2022
Le Conseil a fixé les dates de ses réunions trimestrielles pour 2022 :
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Mercredi 2 mars et jeudi 3 mars 2022
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Mardi 7 juin et mercredi 8 juin 2022
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Mercredi 28 septembre et jeudi 29 septembre 2022
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Mercredi 7 décembre et jeudi 8 décembre 2022
Si vous souhaitez assister à la prise de décisions du Conseil en direct, connectez-vous sur YouTube lorsque nous diffuserons en direct notre prochaine réunion en décembre. Vous pouvez également en savoir plus sur les décisions prises par le Conseil dans le procès-verbal de la réunion, qui sera publié sur la page du Conseil dans les semaines à venir.