Nous sommes ravis que notre appel à candidature pour siéger aux comités de l’OIIO, lancé aux infirmières, ait été si bien accueilli.
En septembre et octobre 2019, nous avons reçu 86 candidatures pour 14 sièges à pouvoir - une augmentation de 79 % du nombre de candidatures par rapport à l’année précédente. Il est très encourageant de constater que de nombreuses infirmières expriment leur désir de contribuer à des soins infirmiers sécuritaires en participant à la réglementation de la profession infirmière.
Dans le cadre de la Vision du Conseil en matière de gouvernance, cette année marquait la deuxième année d’un nouveau processus de nomination aux comités, lequel comprend :
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demander aux infirmières de se renseigner sur les comités avant de présenter leur candidature
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un processus de mise en candidature et d’évaluation basé sur les compétences, exécuté par une tierce partie
Les étapes suivantes?
Si vous avez déposé votre candidature et vous voulez savoir quand vous aurez des nouvelles de l’OIIO, veuillez noter que le processus de mise en candidature dure plusieurs mois. Voici une chronologie des activités du processus :
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Une tierce partie étudie les candidatures et les CV entre octobre et décembre 2019
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Le Comité des élections et des nominations de l’OIIO étudie les informations afin de dresser une courte liste de candidates et candidats, puis prépare des recommandations pour le Conseil entre janvier et février 2020
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Le Conseil fait une sélection définitive des nouveaux membres des comités en mars 2020
Si vous avez déposé votre candidature, vous en saurez plus sur les résultats à la fin du mois de mars 2020.
Nous communiquerons de nouveaux éléments clés du processus de mise en candidature dans le numéro d’avril de L’excellence.